“激励留才福利补贴基金”是依据国家相关政策和本企业经济状况建立的一项关系到企业长远发展和员工切身利益的制度。成立至今已经近6个年头，迄今为止符合条件的参加人员目前共计73人，资金总体规模已达百万以上。通过积极运作，整体资金的有效利用率达到了70%，其中产生收益的投资项目有两项，收益率均达到了50%，回报丰厚。

      “基金”成立之初就本着激励人才、鼓励人才、留住人才、奖励贡献的原则，目前已有6名退休员工“功成身退”，享受到了个人账户及企业账户全额提取的福利。通过基金委员会的认真管理及员工的积极参与，在改善企业薪酬福利结构、提高员工忠诚度及企业凝聚力方面都产生了长期的激励作用，成为实现企业“尊重、和谐、共赢”价值观的有效手段，为创建华电百年名企发挥了积极作用。

管理部 曹洋报道