【企业文化】人才招聘感悟
日期：2015-04-01 阅读数：
2015年3月20日，秦皇岛市同时开放两个人才市场，除了部门经理和劳资专员以外，我有幸临时去往聚贤人才市场进行人员招聘。坐在我旁边展位的是某地产公司人员，他们招聘总经理助理、司机、保安、业务员等。相逢自是有缘，我们开始友好的聊了一会儿，然后大波的求职人员到位，我们就各自的忙碌起来。
“不知道自己多大岁数啦？！”“都是什么人啊？还想应聘总助！”……一句句犀利的话语让我心头发紧，过程我不想累述，每每想到那种高傲的姿态、轻蔑的语气我的心底就忍不住发寒……
总之，在这半天的招聘过程中我深刻地感悟到了各个企业之间的文化差异。我单位在招聘时，一直本着尊重、平等和客观、中立的态度去对待每一个应聘者，绝无我高你低的姿态，也绝不会在应聘者走后进行非议，不适合我们的岗位并不代表他不够优秀。那种盛气凌人的姿态、高高在上的语气和人走以后的批判和非议，让我不寒而栗。我相信不仅仅是我，华电测控的每一位都绝不会这样对待求职者、都说不出如此凌厉的语言，这就是文化，华电测控的企业价值观“尊重 和谐 共赢”无处不在，它不是一句口号，它尽在我们的一言一行。
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管理部 毕然然报道
