通过学习五项修炼提升职场竞争力之“用人所长”，给我印象深刻的有以下三点。

　　一是“用伙伴所长”，通过因事用人、丰厚土壤、考评长处、容人短处四个方面，对工作目标进行分解，进一步落实。在工作中通过丰厚土壤、更多的机会使大家的能力得到提升，促进伙伴们共同成长。当短期利益与长期利益冲突时，回想初心，人生是选择的积累，是行动的叠加，从而我们知道了下一步应该怎样做。

　　二是“用上级所长”，上级不仅有组织内的成员，还有合作项目、联盟、客户组织等方面的人员，这样能让我们充分考虑沟通对象。通过积极主动沟通，理解支持，为公司做出更大的贡献。同时我们自己要把事情做好，为上级分忧。

　　列出沟通清单，找到对我们工作有帮助的方面、阻碍工作进展的方面、工作提升的建议。此时要注意沟通的方法，同理心倾听，全神贯注，从而能够理解对方的心声，有利于我们共同完成目标。通过回馈分析法，事先构思预期结果、总结复盘、进一行调整，有利于下一步工作的进展。

　　三是“用自己所长”。首先是正确的态度和价值观，一颗热诚的心，积极主动的热情。其次是有擅长的方法论。通过计划、行动、检查、处理不断迭代，持续提升学习能力，向他人、书本、实践、经典学习，不断建设自己的优势。“我属于哪里”?我想，我们要进一步挖掘源动力，不断反观自省，心上用功，九点领导力所讲的“激情”，找到我们的个人使命非常重要，也非常幸运!工作是修炼心灵、成就他人的场所。即使我们尚未找到使命，我们仍然可以立足当下，做好眼前事。当我们向下扎根，向上成长时，以客户为中心，能够看的更长远。当我们成为局内人，出现问题，一起面对问题，解决问题，感同身受他人，没有完美的个人，只有完美的团队!

　　通过学习，我也深切体会到，学习到理念和方法，进一步运用是至关重要的。同时注意不能生搬硬套，要根据目前的发展阶段，找到适合的方式。共学伙伴们的分享，对于学习的每个人都有启发。每个人所看到的角度不同，引起的共鸣不同，从而打开了更多的可能性。感恩华电测控，给予我们发展的空间和持续的学习营养。“每个人心中都有无尽宝藏”，让我们持续学习提升，为达成组织目标而努力，实现个人和企业的共同成长!