本次会议委托人社局下属单位秦皇岛市社会劳动力管理服务中心并兼职劳动仲裁员的李副主任给海港区三十余家企业进行详尽的用人制导。首先介绍了2016年现行的秦皇岛市就业创业扶持政策，接下来针对《劳动法》《劳动合同法》及实施条例,劳动者和企业双方存在劳动关系的前提下，分别从保证金、双倍工资、无固定期限劳动合同、末位淘汰、劳动合同中需明确的内容、试用期的约定、工资方面法律法规、加班费的规定、变更劳动合同需双方协商一致、劳动者辞职提出的时间、解除劳动合同的情况、代通知金、招退休人员、缴纳保险情况、最低工资标准、享受的带薪假期等方面进行讲解并结合实际工作中处理的劳动纠纷给各企业敲警钟。整个培训会议，大家精神高度集中，纷纷就企业存在的实际情况虚心向培训老师请教，老师答疑解惑的同时也增强了各企业的用工法律意识。

 
        在“尊重、和谐、共赢”的企业价值观的指导下，我公司一直坚持以人为本、守法经营，切实保障了职工的合法权益，凝聚了职工的智慧和力量，构建了劳资互助、劳资双赢、劳资和谐的劳动关系，推动了公司的科学发展，为秦皇岛乃至中国的科学发展作出了较大贡献！

管理部 聂凤秋报道