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互动真我价值分享会心得


      2015月2月12日上午10点,在刘吉川总经理的主持下,公司中层以上领导和教练技术的学员齐聚二楼会议室,召开了经理办公会。刘总在会上讲了关于工程、生产绩效管理事宜,并重点分享了此前赴香港学习的课程——《互动真我价值》的收获,从九点领导力之激情、感召和可能性等几个方面进行了诠释。为2015年的班子工作进行了铺排、定向,为公司下一步的发展指明了方向。


      每一个人与生俱来就具有独特的价值,它并不在于家道的丰厚,而是一份内在的恩典。当人找到真我价值,活出真我的时候,身心觉无上统一,不仅在教练互动中如入无人之境,收放来去自如;且自己的生命也将沐浴在喜悦、满足、爱与平和之中。 


      然而在现实中,外界不断教会我们用世俗约定的框框来装扮自己,把自己最本真的东西藏了起来。久而久之,本真被掩盖至遗忘,装扮被当成了真实,人们无法认识自己。当替代价值取代真我价值来引导我们的行为后,我们慢慢忘了内心真实的渴望,如同以石喂婴,真我得不到滋养,生命的力量渐渐枯竭,人也走向身心觉的分离。正如刘总说的那样,很多人奋斗一辈子,目标不是为了活自己,而是活别人!何其可悲! 


      刘总鼓励员工活出真我,鼓励员工将个人的兴趣与公司需要有机结合,尊重每一位员工的兴趣和选择,提供广阔的发展空间和平台,为员工提供宽松、舒适的工作环境,努力营造“尊重、和谐、共赢”的企业文化氛围,充分发挥员工的创造力。这很令人感动,刘总说:“真爱是建立在对方的幸福之上,而不是基于自己的需要。”的确如此,对待员工他正是这样,他关注员工成长,鼓励员工学习,注重员工综合素质的培养,甚至不惜花费大量的人力、财力支持员工学习进修,这一切都是建立在员工个人及家庭的长远发展需要之上。面临员工的离职,他不曾考虑公司为了培养他花费了多少财力,而是会给予员工最中肯、最有利于他个人发展的意见,只要员工有更好的选择,公司绝不会为了企业的需要而牵绊员工的高飞,甚至对于创业有需要的员工还会给予资助支持。如果有一天离职的员工感到累了倦了、在外面不如意了,华电测控永远是一个温暖的港湾,随时欢迎老员工归队。这一切,都是踏踏实实做出来的,相信每一位员工都深有感悟,这些年去而复返的员工也不再少数,公司绝对不计前嫌,一如既往的对待。正如天地阳光,无论你身在何方、无论你身处何地,华电测控都在那里,不离不弃。

      华电测控虽然还只是一个小微企业,可是却有着大企业的高度和胸怀,更有着名企的文化奠基,这样的企业让我们心怀敬仰倍加热爱!我们仿佛看到华电测控这艘巨轮正向着光明全力启航!







管理部 报道

日期:2015-2-13 阅读:1377次
 
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