【企业要闻】年中培训系列报道――逻辑思维训练

日期:2017-07-07    阅读数:

  

       2017年6月22日,公司年中培训的第三天,内训师团队在短时间内精心设计组织了丰盛的文化大餐,其中之一就是逻辑思维训练-金字塔原理在思考、表达和解决问题过程中的应用。

      本次培训课程由管理部张静老师主讲。金字塔原理由麦肯锡公司第一位女咨询顾问芭芭拉・明托提出,现已成为世界众多知名学府的经典教材,是一种能清晰的展现思路的有效方法,旨在能够学会用全脑思维,提高结构化思维能力。核心思想是任何事情都可以归纳出一个中心论点,中心论点可由三至七个论据支持;这些论据本身也可以是个分论点,被三至七个论据支持,如此延伸状如金字塔。


       在讲解了基本理论后,张老师带领我们学习提炼核心观点与分论点,并确定这些要点之间的逻辑关系,现场演练如何搭建金字塔。四个基本原则:结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。通过演示大量实例,工作中的汇报计划书、汇报图表,生活中的太太请丈夫帮忙买东西等案例,进行分组归类。然后依据各组观点之间的逻辑关系,以简明清晰的图表显示出来,非常利于记忆和理解。


       张老师强调,在使用金字塔过程中要注意,谁是我的听众?适用于哪些场合?金字塔原理适用于理性的商务表达,可提高表达的条理性,对方易于理解。我深切地感受到:成年人的耐力和记忆力皆不易持久,注意力也很容易被其他事物干扰。每个人的知识背景和理解力都存在差别,使用金字塔原理,可以在汇报工作时重点突出、逻辑清晰,表达有力。与人沟通时想的清楚,说的明白,知道说什么、怎么说。重要的是学以致用,灵活运用于我们的工作实践中。

 

 

 

市场部 郑颖报道

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