依据学习安排，2018年9月集团人力资源部组织完成了《质量手册》的学习，管理部依据学习计划，结合学习情况，按照要求编制了试卷七，2018年9月28日下午，组织进行了第七次考试，考试历时30分钟，本次共计10人参加了考试，参加考试人员自觉遵守考场纪律，认真答题，试卷答完后，管理者代表依据答题情况，即刻安排进行了试卷讲解，强调了要重点注意的环节，参加考试人员积极主动，针对有疑问的试题进行了学习讨论，营造了良好的学习氛围，取得了非常好的学习效果。

       2018年2月，为了不断提升公司质量管理水平，原管理部组织公司领导及各部门相关人员进行ISO9001:2015版质量管理体系程序文件、质量手册的学习，制订了详细的学习计划，采用自学体系文件的方式，并要求涉及到各部门的程序文件同时优先学习，每月25-30日之间组织进行闭卷考试，内容涉及到当月学习内容和各部门在工作中息息相关的内容。

       自此，本年度的ISO9001质量管理体系学习圆满结束，年底将进行全员参与的知识竞赛。通过本次学习，加强了全体员工的质量管理知识体系，提升了全员的质量意识，梳理了工作流程，为质量管理落地夯实了基础。在以后的工作中我们将继续坚持“创新进取、一流品牌、诚实守信、增值服务、持续改进、用户满意”的质量方针，不断创新，不断持续改进，不断提升质量管理水平。

人力资源部 田秀芬报道