本次培训除邀请燕山大学、东北大学秦皇岛分校、中共秦皇岛市委党校有关专家作专题授课外，市人社局有关科室负责同志讲解相关业务知识。提升班主要从法治引领强化监督，推动人力资源领域新发展；人力资源的激励作用、管理功能；劳动关系业务、劳动争议仲裁业务、职称业务、职业能力建设业务、社会保险业务等实操方面进行培训。详尽剖析解读2018年10月1日开始实施的《人力资源市场暂行条例》，帮助掌握相关法律法规，减少劳资纠纷；掌握人员招聘、培育、使用、激励、留用的实用技巧，全面提高人力资源管理人员的综合管理能力。

        华电测控作为市重点企业，成立20年来一直以打造终极产品--人才为目标，制定了《吸引人才、鼓励人才多出成绩有关奖励政策的实施细则》《关于专业技术职务聘任管理规定》等相关文件，推动人资体系稳定运行，同时也认识到做好企业人力资源管理工作的重要性，事关社会和谐稳定，经济社会健康发展！

人力资源部 聂凤秋报道